相干公司 2021 年美国福利一览

医疗/牙科/视力保险(入职即拥有资格) 

健康储蓄账户 (HSA) 和标准 PPO 计划的高免赔额: HSA 计划的高免赔额和标准 (PPO) 计划适用于所有美国员工,并由 UnitedHealthcare 管理。

Kaiser (HMO)(仅适用于加利福尼亚州): Kaiser HMO 提供了一个由医生、医院和医疗保健提供者组成的网络。 您指定的初级保健医生会协调您的保健事宜。 

俄勒冈州健康网(仅适用于俄勒冈州): 俄勒冈健康网兼具 HMO 和首选提供者组织的特点,能够在没有初级保健医生推荐的情况下灵活地进入计划。 

独家供应商计划 (EPO)(适用于加利福尼亚州和俄勒冈州以外的美国其他地区): Choice EPO 计划由 UnitedHealthcare (UHC) 管理,提供覆盖美国全国的 UHC 医疗保健提供者、医院和诊所网络供您选择。 此 EPO 计划类似于 HMO 计划,因为您必须使用网络提供者才能获得福利。 但是,您无需选择初级保健医生 (PCP)。 

Delta Dental of California 牙科计划: 此牙科计划由 Delta Dental of California 管理,该计划每人每年的最高保额为 1,750 美元。 此外,该计划还为正畸提供了最高 1,500 美元(儿童和成人)的终生保额。

视力服务计划 (VSP): 视力计划视力保险由 VSP 提供。 每 12 个月承保一次检查和镜片(需要自付)。 视力福利包括镜片升级、镜框和隐形眼镜。


灵活支出账户 (FSA)(入职即可拥有资格)

医疗保健 FSA 允许员工将钱(税前)存入账户,以支付符合条件的医疗、牙科和视力费用(每年最高 2,750 美元)。

亲属照顾 FSA 可用于支付亲属照顾的日托费用(每年最多 5,000 美元)。 

如果加入 HSA 的高免赔额医疗计划,则可使用有限 FSA,可用于支付符合条件的牙科和视力医疗费用(最高 2,750 美元)。

税前通勤计划可以在税前基础上存钱。 2021 年的最高限额为每月 270 美元的符合资格的停车费用和每月 270 美元的共乘和过境通费用。


员工股票购买计划 (ESPP): (在每个六个月计划期开始时有资格)

ESPP 每两年为员工提供一次以市值的 85% 购买相干公司普通股的机会。

员工可以通过工资抵扣将最多 10% 的应税收入纳入该计划。

每年登记两次。 


401(k) 计划: (入职即可拥有资格)

相干公司员工退休和投资计划 (CERIP) 为员工提供了通过税前、税后和追加缴费积累储蓄的机会。

高达 50% 的税前收入(最高为 IRS)可以用于缴费并投资于各种基金。 

相干公司员工入职即有资格获得最多 4% 的公司配捐。 此公司配捐按三年兑现时间表进行兑现。 


教育援助(必须至少工作 6 个月) 

正式全职员工将获得全额教育费用报销,最高可达每个日历年 5,250 美元。 

符合条件的兼职员工将根据正常工作的小时数按比例获得福利。 


假期工资(入职即可拥有资格) 

每年 12 月的公司年度停业中包含 10 天带薪假期加上四 (4) 小时带薪休假时间。

假期工资

新员工每年可享受十五 (15) 天的假期,并且随着在职年限的增加而增加。 假期积累从聘用日期开始计算。


员工援助计划 (EAP)(入职即可拥有资格 – 在福利限额内免费) 

您和您符合条件的家属都可以使用 EAP。 该计划免费向员工提供,并提供保密的短期咨询和推荐服务,旨在帮助您和您的家人处理日常问题。 此外,该计划还包括以下内容: 

  • 育儿和儿童托管推荐 
  • 法律咨询 
  • 老年人资源职业管理服务 
  • 财务咨询

短期残疾(入职即可拥有资格) 

提供短期残疾保险,承保范围取决于您工作的州。

长期残疾(免费)

如果您无法工作,长期残疾保险可提供部分收入。 对于符合条件的残障人士,此福利相当于您每月工资的 2/3,最高每月 15,000 美元。 有 90 天的等待期。


人身/意外死亡和断肢保险 (AD&D)(入职即可拥有资格 - 基本免费)

基础人寿和 AD&D 保额等于员工年薪的两 (2) 倍,四舍五入到下一个整千值。 最大保额为 500,000 美元。 

补充人寿和 AD&D 保险也可向员工支付额外保费。 


商务旅行意外保险: (入职即可拥有资格 - 免费)

商务旅行意外保险是对基础人寿和 AD&D 保险的补充,如果因在公司商务旅行途中发生事故而死亡,则提供遗属抚恤金(3 倍年薪,全职员工的最高本金金额为 100 万美元)。 


员工折扣计划: (入职即可拥有资格) 

通过 Beyondwork 提供当地景点的折扣票,并协调公司范围内的活动(野餐、假日聚会等)。 


薪资门户

薪资门户是一项自主服务,允许员工每周 7 天、每天 24 小时在线访问和修改与薪资相关的信息。