Kulturelle Vielfalt und Inklusion
Bei Coherent engagieren wir uns für kulturelle Vielfalt.
Der Respekt vor dem Einzelnen ist unser Leitprinzip. Als globales Unternehmen schätzen wir die Vielfalt unserer Teams und streben danach, einen Arbeitsplatz zu fördern, der auf gegenseitigem Vertrauen, Respekt und Teamarbeit basiert.
Wir schätzen Menschen.
Gegenseitiges Vertrauen. Respekt. Zusammenarbeit. Als globales Unternehmen schätzt Coherent die Vielfalt der Menschen in unserem Arbeitsumfeld.
Wir sind ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit, der ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, geschützten Veteranenstatus oder andere verbotene Faktoren nach geltendem Bundes-, Landes- und Kommunalrecht einstellt.
Für diejenigen, die Hilfe brauchen.
Jede Person, die Hilfstechnologien (wie Bildschirmlesegeräte, Braille-Lesegeräte usw.) verwendet und Schwierigkeiten hat, sollte sich per E-Mail an uns wenden und uns Ihre Anforderungen an die Barrierefreiheit erläutern.
In unserem täglichen Arbeitsumfeld legen wir besonderen Wert auf gegenseitiges Vertrauen, respektvollen Umgang miteinander und Teamarbeit. Coherent ist ein „Equal Opportunity Employer“, das bedeutet, dass wir uns bei der Mitarbeitereinstellung an die Grundsätze der Antidiskriminierung halten.
